청년일자리도약장려금 : 최대 1,200만 원 지원받는 방법!

청년일자리도약장려금

 

청년일자리도약장려금은 기업이 취업 애로 청년을 정규직으로 채용하고, 6개월 이상 고용을 유지하면 최대 2년간 1,200만 원의 지원금을 받을 수 있는 제도입니다.

 

이는 기업과 청년 모두에게 이익이 되는 정책으로, 안정적인 일자리 창출과 청년 고용 촉진을 목표로 합니다. 청년일자리도약장려금에 대하여 알아보겠습니다.

 

 

 

청년일자리도약장려금 개요

청년들의 취업난은 단순한 개인의 문제가 아닌 사회적 문제입니다. 이를 해결하기 위해 정부는 청년 고용 촉진을 위한 다양한 제도를 마련하고 있습니다.

 

그중에서도 청년일자리도약장려금은 기업과 청년 모두에게 실질적인 도움을 주는 제도로 주목받고 있습니다.

 

청년일자리도약장려금-개요 포스터

 

이 제도는 만 15세에서 34세 사이의 취업 애로 청년을 대상으로 한 고용 지원금 정책입니다. 특히 정규직 채용을 통한 장기적인 고용 안정성을 보장하며, 기업에는 재정적 지원을, 청년에게는 안정적인 일자리를 제공합니다.

 

이 제도를 통해 고용주와 청년 모두 상생의 길로 나아갈 수 있습니다.

 

청년일자리도약장려금-일하는-청년

 

 

지원대상과 자격 조건

 

청년일자리도약장려금은 특정 조건을 충족한 기업과 청년에게만 제공됩니다. 따라서 자격 조건을 이해하고 충족하는 것이 매우 중요합니다.

 

지원 가능한 기업

▶ 우선지원 대상기업 : 평균 고용보험 피보험자 수가 5인 이상이어야 합니다.

 

▶ 특정 산업군 : 지식서비스산업, 문화콘텐츠산업, 신재생에너지산업, 청년 창업기업 등 고용 정책의 우선 대상인 산업군에 속한 기업도 신청 가능합니다.

 

▶ 제외 대상 : 임금 체불, 중대 산업재해 발생 등의 이력이 있는 기업은 지원 대상에서 제외됩니다.

 

청년일자리도약장려금-지원-가능-기업

 

 

지원 가능한 청년

▶ 연령 요건 : 만 15세 이상, 34세 이하(군 복무자는 최대 만 39세까지)

 

▶ 취업 애로 청년 요건

• 4개월 이상 실업 상태
• 고졸 이하 학력
• 국민취업지원제도 참여자
• 자영업 폐업 이후 구직 중인 청년

위에 나열한 취업 애로 청년 요건을 충족하면 누구나 신청할 수 있으며, 추가 요건이 있으니 취업 애로 청년 요건에 더 자세한 내용은 아래를 통해 확인해 보시기 바랍니다.

 

 

 

청년일자리도약장려금-지원-가능-청년

 

 

지원내용 및 혜택

 

가장 중요한 부분은 이 제도가 실제로 제공하는 지원 내용과 혜택입니다. 기업과 청년 모두에게 실질적인 도움을 주는 제도로 설계된 이 장려금은 다음과 같은 특징을 가지고 있습니다.

 

지원 내용

1. 1년 차 지원금

기업은 채용한 청년 1인당 월 최대 60만 원, 연간 최대 720만 원을 지원받을 수 있습니다. 이는 청년의 월급 중 80%를 초과하지 않는 선에서 지원됩니다.

 

2. 2년 차 추가 혜택

정규직으로 채용된 청년이 2년간 근속할 경우, 추가로 480만 원을 일시 지급받아 총 1,200만 원의 지원을 받을 수 있습니다.

 

청년일자리도약장려금-지원금-혜택

 

 

혜택의 의의

이 제도는 단순히 금전적인 지원에 그치지 않고, 장기적인 고용 유지에 초점을 맞추고 있어 청년들에게는 안정적인 직업 경로를, 기업에는 재정적 부담을 줄여주는 효과를 제공합니다.

 

특히 중소기업과 같은 고용 취약 계층에게는 매우 유용한 제도입니다.

 

청년일자리도약장려금-작업하는-청년

 

 

신청 절차 및 주의사항, FAQ

 

청년일자리도약장려금을 받기 위해서는 정해진 절차를 따라야 합니다. 이 과정은 간단하지만, 몇 가지 중요한 포인트를 놓치지 않아야 합니다.

 

신청 절차

1. 사업 참여 신청

기업은 고용 24 누리집에서 사업 참여를 먼저 신청해야 합니다.

 

 

 

2. 지원금 신청

청년을 채용하고 6개월이 지나면, 채용일로부터 8개월 이내에 1회 차 지원금을 신청할 수 있습니다. 이후에는 3개월 단위로 지원금을 청구합니다.

 

청년일자리도약장려금-신청방법

 

 

주의사항

1. 부정 수령 방지

거짓으로 참여하거나 부정한 방법으로 지원금을 청구할 경우, 제재를 받을 수 있습니다. 이는 공공재정환수법에 따라 지급금 반환 및 벌금이 부과될 수 있습니다.

 

2. 중복 지원 불가

동일한 청년에 대해 다른 인건비 지원금을 받는 경우, 이 제도의 지원 대상에서 제외됩니다.

 

이러한 절차와 주의사항을 철저히 준수하면 지원금을 원활히 받을 수 있습니다.

 

청년일자리도약장려금-주의사항

 

 

자주 묻는 질문(FAQ)

 

청년일자리도약장려금을 활용하려는 기업과 청년들에게 자주 묻는 질문과 답변을 통해 더 명확한 정보를 제공합니다.

 

Q1. 매출 요건이 충족되지 않으면 신청이 불가능한가요?

A. 매출 요건은 기준 피보험자 수 × 1,800만 원 이상이어야 하며, 국세청 증빙 자료로 확인 가능합니다.

 

Q2. 신청 전에 청년을 채용했는데도 지원받을 수 있나요?

A. 원칙적으로는 참여 신청 후 채용해야 하지만, 채용일로부터 3개월 이내에 신청하면 지원 가능합니다.

 

Q3. 청년의 요건 중 일부만 충족해도 되나요?

A. 네, 취업 애로 청년 요건 중 하나만 충족하면 지원 가능합니다.

 

자주 묻는 질문고 답변을 참고하시고 이 제도에 대한 정확한 정보를 숙지하고 신청하는 것이 성공의 열쇠입니다.

 

청년일자리도약장려금-신청-FAQ

 

 

마무리

청년일자리도약장려금은 단순한 고용 지원책을 넘어 기업과 청년 모두에게 긍정적인 변화를 이끌어낼 수 있는 강력한 제도입니다.

 

기업은 재정적 부담을 줄이고, 청년은 안정된 일자리를 얻을 수 있는 이 제도를 지금 바로 활용해 보세요.

 

지금까지 청년일자리도약장려금에 대하여 알아보았습니다. 가글처럼 사용하는 의약품 헥사메딘에 대한 내용은 [함께 보면 도움 되는 글]에서 확인할 수 있습니다.

 

 

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